Team Building construction : un pont pour unir vos équipes
L’activité Construction Builders est idéale pour ceux qui cherchent à combiner divertissement, apprentissage et cohésion d’équipe. Que ce soit pour un team building, une formation, ou simplement une journée de détente, cette expérience offrira à vos équipes des souvenirs et des enseignements précieux !
Description de l'activité :
L’activité Team Building Construction Builders est un atelier de team building ludique et stimulant, conçu pour encourager la collaboration, la créativité, et l’esprit d’équipe. Les participants, organisés en équipes, doivent concevoir et construire un pont solide à partir de pièces K’nex, tout en respectant certaines contraintes techniques et de temps. Cette activité combine réflexion stratégique, coordination et amusement, tout en mettant en lumière les compétences en résolution de problèmes et en travail collectif.
Objectifs :
• Renforcer la cohésion d’équipe en stimulant la communication et la collaboration.
• Encourager la créativité et la pensée innovante dans la résolution de défis.
• Favoriser le leadership et la gestion du temps dans un cadre ludique et sans stress.
• Mettre en avant l’importance de la planification et de la répartition des rôles dans une équipe.
Déroulement de l'activité :
1. Accueil et briefing des participants : explication des objectifs, des règles et des consignes de sécurité.
2. Présentation du matériel K’nex et des concepts de base en ingénierie des ponts.
3. Formation des équipes (généralement 4 à 6 personnes par équipe).
4. Phase de planification : chaque équipe discute et conçoit son projet de pont en prenant en compte les contraintes de temps, de budget (nombre de pièces), et les critères de solidité.
5. Construction du pont : les équipes réalisent leur projet en utilisant les pièces K’nex à disposition.
6. Test de résistance : une fois les ponts construits, chaque création est testée avec des poids pour évaluer sa solidité.
7. Évaluation et remise des prix : les ponts sont jugés sur plusieurs critères (solidité, créativité, efficacité de la collaboration).
8. Débriefing pour discuter des réussites, des défis rencontrés et des leçons à tirer de l’expérience.
Durée :
• Entre 2h et 3h (modulable en fonction du nombre de participants et des objectifs).
Nombre de participants :
• Minimum : 30 personnes.
• Maximum : Jusqu’à 400 personnes (répartis en plusieurs équipes).
Le lieu
Nous intervenons sur Paris et en Ile de France mais aussi partout en France grâce à notre réseau de partenaires.
Matériel fourni :
• Kits K’nex comprenant une grande variété de pièces pour permettre la construction de structures complexes.
• Tableaux ou feuilles de planification pour la conception des ponts.
• Supports techniques (instructions de base, exemples de ponts, etc.).
• Équipement de test pour évaluer la résistance des ponts (poids, outils de mesure).
• Animateur professionnel pour guider les équipes et animer l’activité.
Besoins techniques :
• Espace requis : une salle ou un espace suffisamment grand pour permettre aux équipes de travailler confortablement sur leurs constructions.
• Tables et chaises pour chaque équipe.
• Prises électriques (si nécessaire pour la présentation ou l’éclairage).
Critères d’évaluation des ponts :
• Solidité : résistance du pont sous un poids donné.
• Créativité : originalité et innovation dans la conception.
• Collaboration : évaluation de la communication et du travail en équipe.
• Esthétique : soin et précision de la construction.
• Respect des délais : capacité à construire dans le temps imparti.
Avantages de cette activité :
• Esprit d’équipe renforcé : les participants doivent collaborer efficacement pour réussir.
• Pensée stratégique : encourage la planification, la gestion de ressources et la prise de décisions.
• Créativité : activité qui fait appel à l’imagination et à l’innovation.
• Développement des compétences techniques : initiation aux principes de base de l’ingénierie et des structures.
• Activité ludique et engageante : une approche fun et interactive du team building.
Pourquoi organiser un team building construction ?
Organiser un team building construction peut offrir de nombreux avantages à votre équipe ou à votre entreprise. Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de le faire :
Renforcement de l'esprit d'équipe : La construction en équipe nécessite une collaboration et une communication efficace. Les membres de l'équipe doivent travailler ensemble pour atteindre un objectif commun, ce qui renforce les liens entre eux.
Développement de compétences : Les activités de construction peuvent aider les participants à développer des compétences utiles, telles que la résolution de problèmes, la créativité, la planification, la prise de décision et la gestion du temps.
Motivation et engagement : Les participants peuvent être plus motivés et engagés dans leur travail lorsqu'ils participent à des activités amusantes et enrichissantes en dehors de leur routine quotidienne.
Gestion du stress : Le team building peut aider à réduire le stress en offrant aux participants une pause bienvenue de leurs tâches habituelles et en créant un environnement détendu et amusant.
Amélioration de la communication : Les activités de construction favorisent la communication, car les participants doivent échanger des idées, des instructions et des informations pour réussir.
Découverte des forces et des faiblesses : Les activités de construction peuvent révéler les compétences et les talents de chaque membre de l'équipe, ce qui peut aider à répartir les responsabilités de manière plus efficace au sein de l'entreprise.
Création de souvenirs : Les événements de team building mémorables peuvent renforcer les liens au sein de l'équipe et laisser des souvenirs positifs qui continueront à inspirer la collaboration.
Encouragement de la créativité : Les activités de construction peuvent encourager la créativité en incitant les participants à penser de manière innovante pour résoudre des problèmes.
Renforcement de la confiance : La réussite d'une tâche de construction en équipe peut renforcer la confiance des membres de l'équipe les uns envers les autres et envers leur capacité à relever des défis.
Application de compétences pratiques : Les compétences acquises lors de ces activités peuvent souvent être transférées au travail quotidien, ce qui les rend encore plus précieuses.
En vidéo
Pourquoi choisir Schweps Events ?
100% des clients satisfaits
Où vous voulez quand vous voulez
Des animateurs professionnels
Un interlocuteur unique
Ils nous fait confiance et nous les remercions !
Découvrez nos rallyes urbains interactifs
Transformez la ville en votre terrain de jeu ! Grâce au GPS de votre smartphone, lancez vous dans un rallye urbain interactif où l'esprit d'équipe, l'analyse, la logique et la rapidité vous permettrons de mener à bien bien votre mission... En savoir +
Enquête au Musée d'Orsay
Menez l'enquête au coeur du musée d'Orsay et de ses plus belles oeuvres pour découvrir le nom du Grand Oublié du musée ! Une enquête interactif ponctuée de divers challenges et où vous devrez vous mettre en scène. En savoir +